Cómo postularte y qué pasa después nuestro proceso, paso a paso

Solo tienes que entrar en la oferta que te interese y pulsar «Aplicar». Nuestro equipo revisará tu candidatura y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso.

Sí. Puedes registrarte igualmente para que tengamos tu perfil en cuenta cuando publiquemos nuevas oportunidades acordes a tu experiencia.

Sí. Puedes apuntarte a todas aquellas ofertas que realmente encajen con tu experiencia y disponibilidad.

Las ofertas activas aparecen publicadas en la web. Cuando una posición se cubre, la retiramos o la marcamos como cerrada.

Normalmente necesitaremos tu documento de identidad o pasaporte, el permiso de trabajo vigente cuando sea necesario, tu currículum si dispones de él, tus referencias laborales y un teléfono con WhatsApp activo.

Sí. Para la mayoría de nuestras ofertas es imprescindible disponer de permiso de trabajo en vigor.

Si una oferta admite otra situación administrativa, lo indicaremos expresamente.

Sí. La mayoría de nuestras familias buscan personas con experiencia demostrable en servicio doméstico, cuidado infantil o atención a personas mayores.

Si tu perfil se ajusta a la oferta, realizaremos una entrevista para conocerte mejor y verificar tu experiencia. Después, si la familia está interesada, organizaremos una entrevista entre ambas partes.

Depende de cada proceso. Si una oferta encaja con tu perfil y la familia está buscando incorporar rápidamente, podemos contactar contigo en muy poco tiempo. Si en ese momento no tenemos una vacante adecuada, conservaremos tu perfil para futuras oportunidades.

Recibimos un gran volumen de candidaturas cada día. Aunque revisamos todos los perfiles, priorizamos las ofertas más urgentes o aquellas para las que contamos con menos candidatos disponibles.

En otras ofertas podemos tener ya un número elevado de candidaturas que cumplen los requisitos, por lo que el proceso puede tardar más.

Para poder atender a todas las candidatas con la máxima rapidez, gestionamos todo el proceso por WhatsApp. Si tu perfil encaja con una oferta, nos pondremos en contacto contigo.

Después de superar nuestro proceso de selección, podremos presentar tu perfil a las familias cuyas ofertas encajen contigo. Cada familia realizará su propia selección entre los perfiles presentados y, si selecciona el tuyo, organizaremos una entrevista para que podáis conoceros.

Durante este encuentro ambas partes pueden conocerse mejor, resolver dudas y comprobar si existe un buen entendimiento.

Es habitual hablar sobre la experiencia profesional, las tareas del puesto, los horarios, el salario, los descansos y las expectativas de ambas partes.

Una entrevista también permite valorar aspectos personales como la comunicación, la confianza y la afinidad, fundamentales en un entorno tan cercano como el hogar.

Tanto si la entrevista es presencial como online, es importante prepararla con profesionalidad. Ten a mano tu currículum, documentos de identidad, referencias laborales y cualquier otra información que el cliente pueda solicitar sobre tu experiencia.

Cuida tu presentación, sé puntual y responde con sinceridad y claridad a las preguntas sobre tu experiencia, disponibilidad y condiciones del puesto.

Si la entrevista es online, conéctate desde un lugar tranquilo y ordenado, sin ruidos ni interrupciones, comprueba previamente que tienes buena conexión a internet y que la cámara y el sonido funcionan correctamente. Busca un lugar con buena iluminación y vístete de forma adecuada, igual que lo harías para una entrevista presencial.

Recuerda que la entrevista es tu oportunidad para causar una buena primera impresión. La puntualidad, la presentación, la actitud y la forma de comunicarte pueden ser tan importantes como tu experiencia profesional.

Las referencias permiten confirmar la experiencia y el desempeño profesional de una candidata en empleos anteriores.

Para muchas familias constituyen uno de los factores más importantes durante el proceso de selección, ya que aportan tranquilidad y confianza antes de contratar a una persona que trabajará en su hogar.

Siempre que sea posible verificamos las referencias laborales antes de presentar una candidata a una familia: forma parte de nuestro proceso de selección. Por eso es recomendable facilitar el contacto de antiguos empleadores que puedan valorar el trabajo realizado.

La experiencia es importante, pero no es el único aspecto que valoran las familias. También prestan mucha atención a la estabilidad laboral, las referencias verificables y la actitud durante la entrevista.

Las candidatas que han permanecido varios años en un mismo empleo suelen transmitir mayor confianza, ya que reflejan compromiso y continuidad.

Además, aspectos como la puntualidad, la discreción, la organización, la capacidad para trabajar de forma autónoma y una buena comunicación son cualidades muy apreciadas.

En Maids & Co. entrevistamos personalmente a las candidatas antes de presentarlas a una familia, con el objetivo de encontrar el mejor encaje entre ambas partes y favorecer relaciones laborales duraderas.

No significa que tu perfil no sea válido. Cada familia busca unas características concretas. Seguiremos teniendo en cuenta tu candidatura para futuras oportunidades.

Sí. Siempre eres libre de aceptar o rechazar una oferta si las condiciones no se ajustan a lo que buscas.

Sí. Nuestro servicio es completamente gratuito para las candidatas. Nunca cobramos por registrarte, por participar en procesos de selección ni por conseguir un trabajo.

Las candidatas tampoco pagan ninguna comisión si resultan contratadas: la agencia se financia exclusivamente a través de las familias empleadoras.

Publicamos ofertas para perfiles como empleadas de hogar (internas y externas), niñeras, cuidadoras de mayores, cocineras, matrimonios internos, matrimonios de guardeses, mayordomos, chóferes y asistentes personales.

Cada oferta detalla las funciones concretas del puesto, la modalidad, el horario y el rango salarial.

Tenemos ofertas en Madrid, Barcelona, Marbella, Mallorca, Ibiza y otras localidades de España. También gestionamos algunas oportunidades internacionales.

Sí. Todas las ofertas publicadas por Maids & Co. corresponden a puestos con contrato legal y alta en la Seguridad Social.

No. Antes de una entrevista únicamente compartimos con la familia la información necesaria para valorar tu perfil. Los datos personales se tratan conforme a la normativa de protección de datos.

Te acompañaremos durante todo el proceso de incorporación y estaremos disponibles para ayudarte si surge cualquier duda durante el inicio de la relación laboral.