Interna niñera con búlgaro para gemelos en Barcelona

Datos de la oferta

Posición

Nanny interna para gemelos varones de un año.

Personas

Dos padres con gemelos varones de un año.

Mascotas

Dos pequeños Maltipoos.

Inicio

Enero, tras el traslado de la familia a Barcelona a finales de diciembre.

Sueldo

2.000–2.200 € brutos al mes en 14 pagas + Seguridad Social, según experiencia y perfil. El puesto incluye una habitación privada en el domicilio familiar, con un baño compartido con los gemelos, así como manutención y alojamiento completos. El alojamiento y las comidas se proporcionan como beneficio adicional y no se descuentan del salario. La familia también está dispuesta a cubrir los gastos razonables de traslado de la candidata adecuada si es necesario trasladarse a Barcelona.

Días y horario

Puesto interno. El horario de trabajo exacto y los días libres se acordarán con la familia.

Tareas

• La nanny se dedicará por completo a los gemelos y a todo lo relacionado con su cuidado diario, sus rutinas y su desarrollo.
• Las responsabilidades incluirán preparar y cocinar sus comidas, dar de comer, las rutinas del baño y la hora de dormir, cambiarlos y vestirlos, organizar su ropa y la colada, mantener su dormitorio y sus zonas de juego ordenadas, y acompañarlos a la guardería y de vuelta a pie.
• Más allá del cuidado diario, la familia busca a alguien realmente excelente con niños pequeños que desempeñe un papel activo en el apoyo a su desarrollo.
• La nanny debe estar atenta a su desarrollo psicomotor, emocional, social y lingüístico, fomentando el juego adecuado para su edad, la lectura, las actividades sensoriales, el movimiento, la exploración y el aprendizaje temprano.
• A medida que los niños crezcan, también deberá poder apoyar las rutinas de la guardería y el colegio, ayudar con actividades educativas adecuadas para su edad y, más adelante, asistirles con los deberes escolares cuando sea necesario.
• La candidata ideal sabrá crear un entorno cálido, estimulante y estructurado, fomentando la independencia, la curiosidad y los buenos hábitos, y a la vez mostrándose cariñosa, paciente y atenta a la personalidad y las necesidades de cada niño.
• La familia busca a alguien que disfrute de verdad pasando tiempo con niños, que tenga muy buena intuición con ellos y que pueda convertirse en una figura importante y positiva en su vida cotidiana.
• La familia contratará a una empleada de hogar de jornada parcial independiente, por lo que este no es un puesto combinado de nanny y empleada de hogar.
• Sin embargo, la nanny será responsable de todo lo directamente relacionado con los niños y también dará algo de apoyo con los dos perros pequeños de la familia como parte de la rutina diaria habitual.

Requisitos

• El búlgaro es imprescindible, ya que la familia desea que los gemelos crezcan escuchando búlgaro en casa.
• Además, la candidata debe poder comunicarse en español, catalán o inglés.
• La familia valorará especialmente a candidatas de habla búlgara que ya vivan en España, aunque también está abierta a trasladar a la candidata adecuada desde Bulgaria.
• Es imprescindible contar con experiencia sólida cuidando bebés o niños pequeños de edad similar, y la experiencia con gemelos será especialmente valorada.
• La familia busca a alguien cálido, cariñoso, paciente, responsable, enérgico, positivo y muy fiable, con una verdadera vocación por el cuidado infantil y una sólida comprensión del desarrollo infantil.
• Es importante que sepa combinar el afecto con la estructura, fomentar el aprendizaje a través del juego y gestionar con seguridad a dos niños pequeños de forma independiente.
• También es muy importante que la candidata se sienta totalmente cómoda y tenga una actitud genuinamente positiva al trabajar con una familia formada por dos padres, y a integrarse en su entorno familiar.
• La familia busca a alguien abierto de mente, respetuoso e interesado en desarrollar una relación cercana, estable y a largo plazo con los niños.
• Las referencias verificables y de calidad son imprescindibles.
• Las candidatas deben tener, o poder obtener, la autorización legal adecuada para trabajar en España.