Salus / enfermera pediátrica nocturna con ingles en Barcelona

Datos de la oferta

Posición

Externa nocturna especialista en recién nacidos / Enfermera pediátrica cualificada para un bebé que tendrá aproximadamente 5 meses al inicio del puesto.

Personas

Familia internacional privada.

Inicio

Alrededor de marzo/abril de 2027. El puesto inicial se prevé que dure aproximadamente 6 meses, con posibilidad de prórroga si tanto la familia como la candidata consideran que es la opción adecuada. La familia considera estos primeros seis meses como un periodo de transición especialmente importante, en el que desea que el bebé reciba un nivel excepcionalmente alto de apoyo, continuidad y atención especializada.

Sueldo

De 150 a 200 euros por noche, según la experiencia y las expectativas de la candidata. (Equivalente a 4.500 a 6.000 euros al mes).

Días y horario

Principalmente un puesto nocturno, ya que la familia no requiere apoyo durante el día. La candidata deberá estar disponible para turnos de hasta aproximadamente 12 horas por noche, según las necesidades de la familia y la rutina del bebé.

Tareas

• Se trata de un puesto de cuidado infantil altamente especializado, centrado exclusivamente en el bienestar, la salud, el sueño y el desarrollo del bebé.
• Se espera que la candidata seleccionada proporcione cuidados nocturnos expertos, gestionando con seguridad la alimentación, los procesos para calmarlo, las rutinas de sueño, la higiene, el cambio de pañal, el confort y cualquier necesidad propia de su edad a lo largo de la noche.
• La familia busca a alguien con una comprensión excepcional del cuidado infantil, que pueda vigilar al bebé con atención, identificar cambios o preocupaciones, responder con calma y de forma adecuada, y comunicarse con claridad con los padres cuando sea necesario.
• El puesto requiere a alguien que entienda en profundidad el desarrollo infantil y pueda apoyar rutinas saludables respetando las preferencias de la familia y las necesidades individuales del bebé.
• Un objetivo clave del puesto es ofrecer a la familia el máximo apoyo y tranquilidad durante los primeros meses del bebé, garantizando una transición fluida y bien acompañada por esta importante etapa del desarrollo.
• Si, tras el periodo inicial de seis meses, ambas partes están satisfechas y consideran que seguir con el apoyo sería beneficioso, el puesto podrá prorrogarse.
• Antes de confirmar el puesto, la familia desea que la candidata seleccionada complete una prueba remunerada en Suiza.
• Esto permitirá a la familia y a la candidata valorar la idoneidad antes del inicio oficial del puesto en Barcelona.
• Ocasionalmente, la candidata también podrá tener que viajar con la familia, incluidos desplazamientos a Suiza, las Islas Baleares y otros destinos europeos.
• Los periodos de viaje se organizarán con antelación y se pagarán por separado, además del salario habitual.

Requisitos

• La familia busca a una profesional altamente cualificada y con una experiencia excepcional.
• Es imprescindible una titulación en enfermería reconocida, junto con una amplia experiencia profesional en el cuidado de recién nacidos y bebés.
• Se valorará especialmente la experiencia en enfermería pediátrica y/o neonatal.
• Es imprescindible contar con formación y certificación de RCP vigentes.
• La candidata debe disponer de referencias profesionales excelentes y verificables, y de un historial sólido en el cuidado infantil de alto nivel, idealmente en hogares privados o entornos igualmente exigentes.
• Es imprescindible un inglés excelente.
• La familia busca a alguien maduro, serio, muy discreto, tranquilo, pulido y profesional, que sepa trabajar dentro de un hogar privado y mantener la confidencialidad absoluta.
• La candidata debe estar disponible para completar la prueba remunerada en Suiza antes del inicio del puesto y dispuesta a acompañar a la familia en viajes ocasionales cuando sea necesario.
• Debido a los desplazamientos internacionales implicados, la candidata debe tener la nacionalidad de un país de la UE, lo que le permitirá viajar y trabajar con la familia en los destinos europeos correspondientes sin restricciones migratorias.