OfertasInterna

Externa jornada completa o interna en La Milla de Oro de Marbella (Málaga)

Salario: 1.600–1.800 €/mes en 12 pagas

Lugar
Milla de Oro (Golden Mile), Marbella, Málaga
Días y horario
Preferiblemente jornada extendida, aproximadamente de 08:00 a 20:00 h, siguiendo el modelo de la empleada actual
Régimen
Interna o externa, jornada completa

Datos de la oferta

Posición
Empleada de hogar externa con jornada extendida o interna, con experiencia en cuidado de niños pequeños y gestión del hogar.
Personas
Familia con 2 niños de 1 y 4 años. La madre trabaja desde casa y está muy presente en el cuidado de los niños.
Mascotas
A confirmar.
Inicio
Lo antes posible, por regreso de la empleada actual a su país.
Sueldo
Entre 1.600 y 1.800 € mensuales en 12 pagas, con posibilidad de valorar una remuneración superior según el perfil, la experiencia y la jornada finalmente acordada + Seguridad Social. En caso de optar por el régimen interno, la familia proporcionaría alojamiento y manutención.

Días y horario

Preferiblemente jornada extendida, aproximadamente de 08:00 a 20:00 h, siguiendo el modelo de la empleada actual. La familia también está abierta a valorar una candidata interna. Días de trabajo, descansos y distribución definitiva de la jornada a concretar.

Tareas

  • Se busca una persona polivalente que se encargue del mantenimiento general de una vivienda familiar muy ordenada y de fácil gestión, combinando las tareas domésticas con el cuidado de dos niños pequeños de 1 y 4 años.
  • Sus responsabilidades incluirán limpieza diaria, orden y organización de la casa, lavandería, cuidado de la ropa y plancha de buena calidad.
  • La cocina no es una prioridad, ya que la madre se encarga habitualmente de preparar las comidas.
  • El cuidado infantil será una parte importante del puesto, incluyendo juegos, actividades educativas y de estimulación, acompañamiento, higiene, alimentación y atención a las necesidades de los niños.
  • La madre trabaja desde casa y participa activamente en su cuidado, pero habrá momentos en los que la empleada deberá responsabilizarse de ambos de forma autónoma.
  • Es fundamental respetar las pautas educativas de la familia, especialmente la crianza sin pantallas, y saber proponer actividades entretenidas, creativas y adecuadas a sus edades.
  • La familia dispone de espacios comunes agradables donde los niños pueden jugar y realizar actividades.
  • Se busca una persona capaz de anticiparse a las necesidades de la casa, organizar sus tareas con eficacia y colaborar con buena disposición en todo lo necesario para facilitar el día a día familiar.

Requisitos

  • Se busca, por encima de todo, una persona con una actitud excelente, inteligente, despierta, resolutiva, espabilada, dinámica y con mucha iniciativa.
  • La familia valora especialmente la capacidad de comunicación, el sentido común, la flexibilidad y la disposición para colaborar, incluso por encima de una trayectoria profesional extensa.
  • Es fundamental tener muy buena mano con los niños, disfrutar de su compañía y saber conectar con ellos de manera cariñosa, cercana, paciente y estimulante.
  • Debe ser capaz de seguir las normas y pautas educativas de los padres, gestionar con seguridad los momentos en los que esté sola con los pequeños y proponer juegos y actividades sin recurrir a la televisión ni a las pantallas.
  • Se requiere experiencia práctica en limpieza, organización del hogar, lavandería y buena plancha, así como capacidad para trabajar con autonomía y mantener la vivienda en excelentes condiciones.
  • Se busca una persona limpia, ágil, organizada, trabajadora, positiva, honesta, discreta y de absoluta confianza, con mentalidad práctica, buena comunicación y facilidad para adaptarse a una familia activa.
  • La actitud, la implicación y las ganas de trabajar son especialmente importantes.
  • Es necesario tener en cuenta que el acceso a la vivienda en transporte público no es especialmente cómodo y requiere caminar aproximadamente 10 minutos cuesta arriba.
  • La familia podría facilitar un patinete eléctrico para los desplazamientos.
  • Buenas referencias comprobables y permiso de trabajo en vigor.

Paso a paso

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