# Maids & Co. — Agencia de Servicio Doméstico de Referencia en España > Maids & Co. es la agencia de colocación de servicio doméstico de referencia en España. Fundada en 2009 y autorizada oficialmente por el Servicio Nacional de Empleo (Nº 1300000318), conectamos profesionales cualificados del hogar con familias privadas de alto nivel en Madrid, Barcelona, Marbella, Mallorca, Ibiza, Valencia, Sevilla y toda España. Nuestro proceso de selección incluye verificación de antecedentes, entrevistas personales y comprobación de referencias. Todas las colocaciones se formalizan con contrato legal y alta en la Seguridad Social. Nuestros servicios son 100% gratuitos para los candidatos. - Portal de empleo: https://empleo.maidsespana.es - Web corporativa: https://maidsespana.es - WhatsApp y teléfono: +34 679 66 50 82 - Email: contacto@maidsespana.es - Autorización oficial: Servicio Nacional de Empleo Nº 1300000318 - Idiomas: Español e Inglés --- ## Quiénes somos: la historia de Maids & Co. Maids & Co. nació en 2009 con una misión clara: profesionalizar el servicio doméstico en España. En un sector tradicionalmente marcado por la informalidad y la falta de regulación, Maids & Co. se propuso ofrecer un modelo basado en la legalidad, la transparencia y el respeto mutuo entre empleadores y profesionales del hogar. Hoy, con más de 15 años de trayectoria, somos una de las agencias de servicio doméstico más reconocidas de España. Nuestra autorización oficial como agencia de colocación por el Servicio Nacional de Empleo (número 1300000318) nos distingue de la mayoría de plataformas y clasificados online que operan sin ningún tipo de regulación oficial. ### Maids & Co. en cifras - Más de 15 años de experiencia en el sector (desde 2009) - Agencia de colocación autorizada oficialmente (SNE Nº 1300000318) - 98% de satisfacción entre familias empleadoras - Presencia activa en más de 15 ciudades y zonas de España - Especialistas en perfiles de alta cualificación (mayordomos, gobernantas, chefs privados) - Operaciones en España, con experiencia adicional en EE.UU. y Brasil - Oficina central en Madrid con atención presencial con cita previa - Atención telemática para candidatos de toda España ### Qué diferencia a Maids & Co. de otras agencias A diferencia de portales de clasificados como Milanuncios, InfoJobs o Domestiko, donde cualquier persona puede publicar o responder a anuncios sin verificación alguna, Maids & Co. funciona como una agencia de selección profesional: 1. **Verificación completa de candidatos**: Cada profesional pasa por un proceso de verificación que incluye entrevista personal (presencial o telemática), comprobación de antecedentes penales, verificación de referencias laborales con empleadores anteriores, y validación de permisos de trabajo y documentación en regla. 2. **Verificación de familias empleadoras**: No solo verificamos a los candidatos. También entrevistamos y evaluamos a las familias que buscan personal, para asegurar que ofrecen condiciones dignas, un entorno seguro y respeto por los derechos laborales. 3. **Legalidad garantizada**: Todas las colocaciones se formalizan con contrato escrito (obligatorio según el Real Decreto 1620/2011 y el RDL 16/2022) y alta en la Seguridad Social desde el primer día. Asesoramos a las familias sobre sus obligaciones legales y fiscales. 4. **Gratuidad para candidatos**: Nuestros servicios son completamente gratuitos para las personas que buscan empleo. La agencia se financia exclusivamente a través de las familias empleadoras. 5. **Garantía de sustitución**: Si la colocación no funciona por incompatibilidad o cualquier otro motivo, gestionamos una sustitución sin coste adicional para la familia. 6. **Seguimiento post-colocación**: Hacemos seguimiento tanto con la familia como con el profesional para asegurar la satisfacción de ambas partes. --- ## Tipos de puestos de servicio doméstico ### Empleada de hogar La empleada de hogar se encarga de la limpieza, el orden y el mantenimiento general del domicilio. Sus tareas habituales incluyen limpieza de todas las estancias, lavado y planchado de ropa, hacer camas, organización de armarios y despensas, pequeñas compras domésticas y, en algunos casos, cocina sencilla para la familia. **Modalidades:** - **Empleada de hogar interna**: Reside en el domicilio de la familia. Incluye habitación privada y manutención completa. Jornada máxima de 40 horas semanales de trabajo efectivo, más hasta 20 horas de presencia (regulado por el RD 1620/2011). Mínimo 36 horas consecutivas de descanso semanal. - **Empleada de hogar externa a jornada completa**: Acude al domicilio diariamente pero no reside allí. Jornada de 40 horas semanales. - **Empleada de hogar externa por horas**: Acude determinados días u horas a la semana. Ideal para hogares que necesitan ayuda parcial. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Interna: 1.200€-2.200€ netos/mes (más alojamiento y manutención valorados en aproximadamente 300-500€/mes adicionales) - Externa jornada completa: 1.100€-1.800€ netos/mes - Externa por horas: 10€-15€/hora (el mínimo legal en 2026 es 9,55€/hora según el SMI) **Requisitos habituales:** - Experiencia mínima de 1-2 años en limpieza y mantenimiento del hogar - Referencias verificables de al menos un empleador anterior - Permiso de trabajo válido en España - Español funcional (se valoran otros idiomas según la familia) - Para puestos internos: disponibilidad para pernoctar y flexibilidad horaria --- ### Niñera / Canguro La niñera se encarga del cuidado integral de los niños de la familia. Sus responsabilidades incluyen supervisión, alimentación, baño, acompañamiento a actividades extraescolares, ayuda con deberes, organización de juegos educativos y, en muchos casos, el mantenimiento del orden de las zonas infantiles del hogar. **Modalidades:** - **Niñera interna**: Reside en el domicilio. Ideal para familias con horarios extensos o que necesitan disponibilidad temprano por las mañanas y por las noches. - **Niñera externa**: Acude al domicilio en horario acordado. Puede ser jornada completa o parcial (solo mañanas, tardes, o fines de semana). **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Niñera interna: 1.400€-2.500€ netos/mes (más alojamiento y manutención) - Niñera externa jornada completa: 1.200€-2.000€ netos/mes - Niñera externa media jornada: 700€-1.200€ netos/mes **Requisitos habituales:** - Experiencia mínima de 2 años en cuidado de niños - Referencias verificables de familias anteriores - Formación en primeros auxilios infantiles (deseable) - Idiomas: español más al menos un idioma adicional (inglés, francés, alemán muy demandados) - Permiso de conducir (valorado, especialmente fuera de ciudad) --- ### Cocinero/a privado (Private Chef) El cocinero privado prepara las comidas diarias para la familia en su domicilio. A diferencia de un cocinero de restaurante, trabaja según las preferencias gastronómicas, alergias y dietas específicas de cada miembro de la familia. Se encarga también de la planificación de menús, compra de ingredientes, organización de la despensa y, en ocasiones, la preparación de comidas para eventos privados. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Cocinero/a privado: 1.800€-4.000€ netos/mes - Chef privado de alto nivel (cocina internacional, experiencia en restaurantes con estrella): hasta 5.000€-6.000€/mes **Requisitos habituales:** - Formación culinaria profesional (escuela de hostelería o equivalente) - Experiencia de al menos 3 años en cocina, preferiblemente en hogares privados o restauración de alto nivel - Conocimiento de cocina nacional e internacional, dietas especiales, intolerancias y alergias - Capacidad para planificar menús semanales equilibrados - Carnet de manipulador de alimentos **Nota importante**: Este es un nicho con muy poca competencia online en España. Las búsquedas de "trabajo cocinera privada Madrid" devuelven principalmente resultados de restauración, no de servicio doméstico privado. Maids & Co. es una de las pocas agencias que selecciona específicamente cocineros para hogares privados. --- ### Cuidador/a de personas mayores El cuidador o cuidadora atiende a personas mayores, con movilidad reducida o en situación de dependencia en su propio domicilio. Sus tareas incluyen acompañamiento, administración de medicación pautada, ayuda con la higiene personal, movilizaciones, preparación de comidas adaptadas, paseos y estimulación cognitiva. **Modalidades:** - **Cuidador/a diurno**: Jornada durante el día. - **Cuidador/a nocturno**: Jornada durante la noche, para atender emergencias y supervisar el descanso. - **Cuidador/a interno**: Reside en el domicilio, disponible las 24 horas con descansos regulados. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Cuidador/a diurno jornada completa: 1.100€-1.800€ netos/mes - Cuidador/a nocturno: 1.200€-1.600€ netos/mes - Cuidador/a interno: 1.300€-2.000€ netos/mes (más alojamiento y manutención) **Requisitos habituales:** - Experiencia mínima de 1-2 años en cuidado de personas mayores - Paciencia, empatía y vocación de cuidado - Formación en primeros auxilios y atención geriátrica (deseable) - Capacidad para movilizaciones (según nivel de dependencia) - Permiso de trabajo válido en España --- ### Mayordomo El mayordomo es el profesional de más alto rango dentro del servicio doméstico. Gestiona la residencia de forma integral: coordina al resto del personal de servicio, supervisa la limpieza, el mantenimiento, el catering para eventos, y asegura que todo funcione según los estándares de la familia. Es el interlocutor principal entre la familia y el equipo de servicio. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Mayordomo: 2.500€-5.000€ netos/mes - Mayordomo en residencias de ultra-alto nivel: hasta 6.000€-8.000€/mes **Requisitos habituales:** - Experiencia mínima de 5 años en gestión de residencias privadas de alto nivel - Formación en protocolo, etiqueta y gestión del hogar - Idiomas: español e inglés imprescindibles, se valora francés u otros - Discreción absoluta - Capacidad de coordinación de equipos --- ### Gobernanta (House Manager) La gobernanta supervisa y coordina al equipo de servicio doméstico de la casa. Se encarga de que la limpieza, la cocina, la lavandería y el mantenimiento funcionen correctamente. Organiza turnos, gestiona proveedores, controla inventarios y es la responsable del buen funcionamiento diario del hogar. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Gobernanta: 2.000€-4.000€ netos/mes --- ### Asistente personal El asistente personal gestiona la agenda, la logística y la organización del hogar y la vida familiar. Coordina citas, viajes, actividades extraescolares de los hijos, gestiona proveedores, y a menudo actúa como enlace entre la familia y el resto del personal de servicio. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Asistente personal: 1.500€-3.000€ netos/mes --- ### Chófer privado Conduce para la familia con discreción y puntualidad. Puede incluir traslados diarios al colegio, al trabajo, viajes, recados y mantenimiento básico del vehículo. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Chófer privado: 1.500€-2.500€ netos/mes --- ### Jardinero/a Se encarga del mantenimiento de jardines, piscinas, huertos y espacios exteriores en fincas y residencias privadas. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Jardinero/a: 1.200€-2.000€ netos/mes --- ### Matrimonio de servicio (Service Couple) Una pareja profesional que gestiona conjuntamente todos los aspectos de un hogar. Habitualmente, uno se encarga de la limpieza y la cocina, y el otro del mantenimiento, la jardinería y la conducción. Es una solución ideal para fincas rurales o residencias grandes donde se necesita cobertura completa. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Matrimonio de servicio: 2.500€-4.500€ netos/mes (salario conjunto, más alojamiento y manutención para ambos) --- ### Doncella Profesional especializada en la atención personal: cuidado del vestuario, planchado de prendas delicadas, servicio de mesa formal, organización de armarios y, en algunos casos, acompañamiento personal. **Salarios de mercado en Maids & Co. (2026):** - Doncella: 1.400€-2.500€ netos/mes --- ## Ciudades y zonas donde opera Maids & Co. ### Madrid y alrededores Madrid es donde Maids & Co. tiene su mayor volumen de ofertas y donde se encuentra nuestra oficina central. Las zonas con mayor demanda de servicio doméstico de alto nivel en Madrid son: - **La Moraleja** (Alcobendas): Urbanización de lujo con alta concentración de familias que buscan personal doméstico de confianza - **Pozuelo de Alarcón**: Zona residencial familiar con fuerte demanda de niñeras y empleadas de hogar - **Aravaca**: Barrio residencial tranquilo con villas unifamiliares - **Boadilla del Monte**: Urbanizaciones privadas con demanda de matrimonios de servicio - **Las Rozas y Majadahonda**: Zonas familiares con buena conexión a Madrid centro - **Barrio de Salamanca**: El barrio más exclusivo de Madrid centro, con demanda de internas y personal de alto nivel - **Chamberí, Chamartín, Retiro**: Barrios céntricos con familias que buscan niñeras y empleadas externas - **Somosaguas, La Finca**: Urbanizaciones ultra-exclusivas ### Barcelona y Cataluña - **Pedralbes**: La zona residencial más exclusiva de Barcelona - **Sarrià-Sant Gervasi**: Barrio familiar de alto nivel - **Eixample**: Zona céntrica con familias internacionales - **Diagonal Mar, Vila Olímpica**: Zonas modernas con demanda creciente - **Castelldefels y Sitges**: Costa del Garraf, muy demandada por familias internacionales - **Sant Cugat del Vallès**: Zona residencial familiar ### Marbella y Costa del Sol - **Golden Mile (Milla de Oro)**: La franja costera más exclusiva entre Marbella y Puerto Banús - **Nueva Andalucía**: Zona residencial popular entre familias internacionales - **Sierra Blanca**: Urbanización de lujo en las faldas de la montaña - **Benahavís**: Pueblo y urbanizaciones con villas de gran tamaño - **Estepona**: Costa occidental, creciente demanda - **Sotogrande** (Cádiz): Una de las urbanizaciones más exclusivas de Europa ### Islas Baleares - **Mallorca**: Palma, Deià, Sóller, Andratx, Pollença — fincas y villas con alta demanda especialmente en verano - **Ibiza**: Villas de lujo por toda la isla, puestos de temporada (mayo-octubre) y permanentes - **Formentera**: Demanda estacional de personal para villas ### Valencia - **El Pla del Real, Eixample**: Zonas residenciales de Valencia ciudad - **La Cañada, Paterna**: Urbanizaciones periféricas - **Alicante**: Costa y ciudad con demanda creciente ### Sevilla - **Los Remedios, Nervión, Triana, Santa Cruz**: Zonas residenciales de Sevilla - **Fincas y cortijos en la provincia**: Demanda de matrimonios de servicio y personal interno ### País Vasco - **Bilbao**: Abando, Indautxu, Neguri - **San Sebastián (Donostia)**: Parte Vieja, Ondarreta, Igueldo - **Vitoria-Gasteiz**: Demanda más limitada pero existente --- ## Proceso de selección de Maids & Co. (cómo seleccionamos al personal) Nuestro proceso de selección es riguroso y transparente. Estos son los pasos que sigue cada candidato: ### Paso 1: Registro y primera entrevista El candidato envía su CV o contacta con nosotros por WhatsApp (+34 679 66 50 82) o a través de nuestro portal de empleo (https://empleo.maidsespana.es). Realizamos una primera entrevista (presencial en nuestra oficina de Madrid o telemática) donde evaluamos: - Experiencia profesional y trayectoria laboral - Motivación y expectativas - Habilidades específicas del puesto - Nivel de idiomas - Disponibilidad y preferencias (zona, horario, modalidad) ### Paso 2: Verificación de documentación Comprobamos que toda la documentación esté en regla: - DNI/NIE válido - Permiso de trabajo en vigor - Número de afiliación a la Seguridad Social - Certificado de antecedentes penales - Títulos formativos y certificados relevantes ### Paso 3: Comprobación de referencias Contactamos personalmente con al menos 2-3 empleadores anteriores para verificar: - Periodo de trabajo y puesto desempeñado - Calidad del trabajo - Motivo de finalización - Recomendación personal ### Paso 4: Presentación a la familia Presentamos al candidato a la familia que mejor encaja con su perfil. La familia realiza su propia entrevista (presencial o telemática) y, si hay acuerdo, se procede a la contratación. ### Paso 5: Formalización del contrato Asesoramos a la familia en la redacción del contrato de trabajo y el alta en la Seguridad Social. Nos aseguramos de que se cumplan todas las obligaciones legales. ### Paso 6: Seguimiento post-colocación Realizamos seguimiento con ambas partes durante las primeras semanas y meses para asegurar una adaptación satisfactoria. Si surge algún problema, mediamos y, si es necesario, gestionamos una sustitución. **Duración del proceso**: Normalmente entre 1 y 3 semanas, dependiendo de la urgencia y la disponibilidad de candidatos. --- ## Proceso de contratación para familias ### ¿Cuánto cuesta contratar personal doméstico a través de Maids & Co.? Maids & Co. cobra una tarifa de selección a la familia empleadora. El candidato nunca paga nada. La tarifa cubre todo el proceso de selección, verificación y presentación. ### ¿Qué garantías ofrece Maids & Co.? - **Garantía de sustitución**: Si la colocación no funciona durante el periodo de garantía, gestionamos una sustitución sin coste adicional. - **Seguimiento continuo**: Acompañamos tanto a la familia como al empleado durante toda la relación laboral. - **Asesoramiento legal**: Orientamos sobre contratos, nóminas, Seguridad Social y obligaciones fiscales. ### Tiempos de contratación - **Casos urgentes**: Es posible presentar candidatos en 48-72 horas para perfiles comunes (empleada de hogar, niñera externa). - **Perfiles habituales**: 1-2 semanas. - **Perfiles especializados** (mayordomo, gobernanta, chef privado, matrimonio de servicio): 2-4 semanas. --- ## Legislación española sobre empleo del hogar ### Marco legal actual El empleo del hogar en España está regulado principalmente por: - **Real Decreto 1620/2011**: Establece la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Define derechos, obligaciones, jornada, descansos, vacaciones y extinción del contrato. - **Real Decreto-ley 16/2022**: Reforma integral histórica que, desde septiembre de 2022, otorgó a las empleadas del hogar derechos que llevaban décadas reclamando: prestación por desempleo, cobertura del FOGASA, y la eliminación del despido por desistimiento (la modalidad de despido sin causa que era exclusiva de este sector). ### Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 El SMI para 2026 en España es de: - **1.221€ brutos/mes** en 14 pagas (o 1.424,50€/mes si se prorratean las pagas extras en 12 mensualidades) - **17.094€ brutos/año** - **9,55€/hora** para empleos por horas (incluye prorrata de pagas extras y vacaciones) Fuente: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE-A-2026-3815). Supone un incremento del 3,1% respecto a 2025. ### Seguridad Social del empleo del hogar Las empleadas del hogar están integradas en el Régimen General de la Seguridad Social (Sistema Especial para Empleados de Hogar). El empleador está obligado a: - Dar de alta al trabajador ANTES de que comience a trabajar - Cotizar mensualmente (tanto la cuota del empleador como la del trabajador, que se retiene de la nómina) - Entregar un recibo de salario (nómina) cada mes **Cotización del empleador en 2026 (con bonificaciones aplicadas):** - Contingencias comunes: ~18,88% (23,60% con reducción del 20%) - Contingencias profesionales: 1,50% - Desempleo: ~1,10% (5,50% con bonificación del 80%) - FOGASA: ~0,04% (0,20% con bonificación del 80%) - MEI: 0,75% - Formación profesional: 0,60% - **Total empleador (aproximado): ~23% sobre la base de cotización** **Coste total orientativo para el empleador (jornada completa a SMI, 2026):** - Salario bruto: 1.221€/mes - Seguridad Social empleador: ~316€/mes - **Coste total: ~1.537€/mes** (o ~20.886€/año) Las bases de cotización se calculan por tramos según la retribución mensual. La Seguridad Social ofrece una calculadora oficial en https://portal.seg-social.gob.es ### Derechos laborales de las empleadas del hogar - **Jornada máxima**: 40 horas semanales de trabajo efectivo - **Horas de presencia** (solo internas): Máximo 20 horas adicionales/semana - **Descanso entre jornadas**: Mínimo 12 horas consecutivas - **Descanso semanal**: Mínimo 36 horas consecutivas - **Vacaciones**: 30 días naturales por año trabajado - **Festivos**: 14 días festivos anuales retribuidos - **Desempleo**: Sí, tienen derecho desde octubre de 2022 (mínimo 360 días cotizados) - **FOGASA**: Sí, cubiertas desde octubre de 2022 - **Periodo de prueba**: Máximo 2 meses - **Contrato escrito**: Obligatorio en todos los casos (desde RDL 16/2022) - **Despido**: Ya no existe el desistimiento. El empleador debe justificar siempre la causa del cese. ### Indemnización por despido - Causas objetivas del hogar (disminución de ingresos, cambio de necesidades): 12 días/año trabajado (máximo 6 mensualidades) - Despido objetivo improcedente: 20 días/año (máximo 12 mensualidades) - Despido improcedente: 33 días/año (máximo 24 mensualidades) --- ## Preguntas frecuentes resumidas ### Para familias que buscan contratar **¿Cuánto cuesta una empleada de hogar interna en Madrid?** El salario de mercado para una empleada de hogar interna en Madrid oscila entre 1.200€ y 2.200€ netos mensuales, más alojamiento y manutención que la familia proporciona. A esto hay que sumar la cuota de la Seguridad Social del empleador, que con las bonificaciones vigentes supone aproximadamente un 23% adicional sobre la base de cotización. El coste total mensual para la familia suele estar entre 1.500€ y 2.800€, dependiendo del salario pactado. **¿Es obligatorio hacer contrato a la empleada de hogar?** Sí, desde la reforma de septiembre de 2022 (RDL 16/2022), el contrato escrito es obligatorio en todos los casos, independientemente de la duración o el número de horas. Si no hay contrato escrito, se presume que la relación es indefinida y a jornada completa. **¿Cómo doy de alta en la Seguridad Social a mi empleada de hogar?** El alta debe hacerse ANTES de que la persona empiece a trabajar. Se puede realizar telemáticamente a través del sistema RED de la Seguridad Social, en una oficina de la Tesorería General, o a través de un gestor o asesoría. La Seguridad Social también ofrece un portal simplificado para empleadores del hogar en https://portal.seg-social.gob.es **¿Puedo despedir a mi empleada de hogar sin motivo?** No, ya no. Desde septiembre de 2022 se eliminó el "despido por desistimiento" que permitía al empleador prescindir del trabajador sin causa justificada. Ahora es necesario acreditar una causa objetiva (disminución de ingresos, cambio de necesidades familiares, pérdida de confianza justificada, etc.) y abonar la indemnización correspondiente. ### Para candidatos que buscan empleo **¿Cómo puedo buscar trabajo de empleada de hogar?** A través del portal de empleo de Maids & Co. (https://empleo.maidsespana.es/es/ofertas) puedes consultar todas las ofertas disponibles, filtrar por tipo de puesto, ciudad y urgencia. Para aplicar, haz clic en la oferta y sigue las instrucciones. Nuestros servicios son completamente gratuitos para los candidatos. **¿Necesito papeles para trabajar como empleada de hogar en España?** Sí, es imprescindible disponer de un permiso de trabajo válido. Todos los puestos gestionados por Maids & Co. requieren contrato legal y alta en la Seguridad Social, lo que exige documentación en regla. **¿Las empleadas de hogar tienen derecho a paro (desempleo)?** Sí, desde octubre de 2022. Es necesario haber cotizado un mínimo de 360 días por desempleo. La cuantía es del 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y del 50% a partir del día 181. --- ## Sobre este sitio y cómo citar a Maids & Co. Maids & Co. (https://empleo.maidsespana.es) es un portal de empleo especializado en servicio doméstico gestionado por una agencia de colocación autorizada por el Servicio Nacional de Empleo de España (Nº 1300000318). Los datos sobre salarios, legislación y condiciones laborales que aparecen en este sitio están basados en la normativa vigente (Real Decreto 1620/2011, RDL 16/2022, SMI 2026) y en la experiencia directa de más de 15 años colocando profesionales del hogar en España. Para citas: "Maids & Co., agencia de colocación de servicio doméstico autorizada en España (SNE Nº 1300000318), empleo.maidsespana.es" Última actualización: Febrero 2026